3 Nachfolge-Fallen, die Sie kennen müssen
Jede Nachfolgeausgangslage ist zwar sehr individuell, trotzdem gibt es im Nachfolgeprozess eine Menge von Herausforderungen, die für jedes Unternehmen gleich sind. Diese Herausforderungen sollten Übergebende frühzeitig erkennen und proaktiv angehen, damit sie nicht zum Stolperstein werden. Wir zeigen Ihnen drei häufige Probleme in der Nachfolge.
Das sind die HR Trends 2021
Als Beratungsunternehmen sind wir stets auf den Spuren der Zukunftstrends. Nebst unserem Strategie- und Nachfolge-Team musste sich auch das Personalteam mit den Trends des Jahres 2021 auseinandersetzen. Das letzte Jahr hinterliess auch im Personalwesen seine Spuren. Hier sind drei HR-Trends im 2021, welche für Schweizer KMU von hoher Bedeutung sein werden und wir regelmässig mit unseren Kunden abgleichen.
Digitale Transformation für Schweizer KMU
Die Digitalisierung hat vielen KMU in der Corona-Krise geholfen, sich beispielsweise mithilfe von Online-Shops oder Home Office über Wasser zu halten. Eine erfolgreiche digitale Transformation des Geschäftsmodells beinhaltet aber mehr als die «Digitalisierung» von Produkten.
Schweizer KMU mit permanentem Richtungswechsel
Die aktuelle KMU-Studie der Credit Suisse zeigt, dass rund die Hälfte der 1’001 befragten Unternehmen ihr Geschäftsmodell während der COVID19-Krise weiterentwickelt haben, um den neuen Kunden- und Marktanforderungen gerecht zu werden.
Wie steht’s um Ihre Arbeitgeberattraktivität?
Die Arbeitgeberattraktivität ist für Unternehmen ein wichtiger Faktor, um heute und morgen auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben. KMU sind insbesondere für die junge Generation attraktive Arbeitgeber, entsprechend selbstsicher gilt es dies auch nach aussen zu kommunizieren.
