Wie sich ein Teenager die Arbeitswelt vorstellt
Als 15-Jährige acht Tage bei Schmid + Partner arbeiten
In eigenen Worten. Ich bin Elisa, 15 Jahre alt und ich durfte in den letzten Wochen ein Praktikum bei Schmid + Partner machen. Gerne erzähle ich an dieser Stelle wie das war und wo ich unterstützen bzw. mich einbringen konnte.
Sie müssen nicht jung sein, um junge Mitarbeitende zu begeistern
Für KMU wird es erfolgsrelevant sein, wie sie sich auf dem Arbeitsmarkt für junge Arbeitnehmende positionieren und wie attraktiv sie von diesen wahrgenommen werden. In unserem Beitrag erfahren Sie, wie es Ihr Unternehmen schafft, junge Talente erfolgreich zu attraktivieren, zu rekrutieren und zu binden.
Folge #05: Arbeiten in KMU: Viel chrampfe und wenig mampfe?
In Folge #05 unseres Podcasts diskutieren wir mit Stephanie Amstad, wie sich KMU als Arbeitgeber attraktiv positionieren können. Ebenfalls gehen wir der Frage nach, wie die Zukunft der Personalrekrutierung und des Employer Brandings aussieht und welcher Persönlichkeitstyp besser zu welcher Firmengrösse passt.
Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeitenden produktiv sind oder nur den Anschein machen?
Im hart umkämpften Arbeitsmarkt ist das Angebot an attraktiven Arbeitgebern gross. Zu den wichtigsten Bedürfnissen heutiger Arbeitnehmender zählt die Autonomie. Unternehmen müssen sich künftig von Überwachung und Kontrolle verabschieden und auf Vertrauen, klare Ziele und Ergebnisorientierung setzen.
