Tipps für eine effektive Karrierewebsite
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es von zentraler Bedeutung, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um potenzielle Mitarbeitende anzuziehen und ihnen zu zeigen, wieso sie sich bewerben sollen. Dabei spielt die Karrierewebsite des Unternehmens eine wichtige Rolle.
KMU im Wandel: Trends und Herausforderungen im Arbeitsmarkt
Eine aktuelle Studie der AXA zu Schweizer KMU zeigt, dass der Arbeitskräftemangel, besonders im produzierenden Gewerbe, eine grosse Hürde darstellt. KMU setzen auf ausländische Arbeitskräfte, stossen jedoch auf gesellschaftliche Bedenken.
Projekterfolg: Relaunch einer Kundenwebsite
Anfang Februar haben wir gemeinsam mit der Teleinformatik Services das Projekt zur Gestaltung der neuen Website ins Leben gerufen und in den darauffolgenden Wochen und Monaten intensiv bis zum Go-Live begleitet.
Die Unternehmensbewertung in der Nachfolge bei KMU
Um potenzielle Konflikte bei der Nachfolge im Keim zu ersticken, erweist sich eine unparteiische Unternehmensbewertung als essentiell. Diese gewährleistet Transparenz für alle beteiligten Parteien, unterstützt bei der Etablierung realistischer Preisvorstellungen und minimiert Risiken einer Über- oder Unterbewertung.
Erfolgreiche Nachfolge – Ein Blick hinter die Kulissen
In der Nachfolge ist die richtige Balance zwischen emotionalen und sachlichen Aspekten gefragt. Erfolgreiche Nachfolge bedingt die Berücksichtigung zentraler Schlüsselfaktoren, den Einbezug aller relevanten Beteiligten und eine ganzheitliche Planung.
