Mitarbeitendenumfragen – Basis der Personalstrategie
Die Erfassung der Ausgangssituation im Personalmanagement ist besonders relevant, da für ein erfolgreiches HRM die Bedürfnisse, die Zufriedenheit und das Engagement der eigenen Mitarbeitenden eine zentrale Bedeutung einnehmen. Um diese Ausgangslage objektiv zu erarbeiten, bieten wir die Durchführung von massgeschneiderten Mitarbeitendenumfragen an.
Neue Verstärkung für unser Team
Wir freuen uns sehr, dass Loris Trotter per 1. September als Junior Consultant zu unserem Team gestossen ist. Nach seinem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bern hat sich Loris entschieden, seinen Master an der Universität St. Gallen in Business Innovation zu absolvieren. Gleichzeitig möchte er bei uns Erfahrungen in der Unternehmensberatung sammeln.
«Arbeitgeber der Zukunft»: Damit man auch in Zukunft noch von Ihnen spricht
Der Fachkräftemangel wird sich höchstwahrscheinlich weiter intensivieren, da im Zuge des demographischen Wandels ein grosser Anteil der geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer-Generation dem Pensionsalter näherkommt und damit aus dem Arbeitsmarkt austritt. Wir zeigen Ihnen die Stellschrauben der Arbeitgeberattraktivität und unterstützen Sie mit einem massgeschneiderten Produkt auf Ihrem Weg zum attraktiven Arbeitgeber.
Nachfolgefinanzierung: Eine unüberwindbare Hürde?
Ein erfolgreicher Unternehmensverkauf basiert auf unterschiedlichsten finanziellen, faktischen und emotionalen Erfolgsfaktoren. Ein Thema, das in der Praxis immer wieder für Verunsicherung und Erklärungsbedarf sorgt, ist jenes der Nachfolgefinanzierung.
Neu: Marketing as a Service
Die Wichtigkeit von präzisem, kreativem und auf die Zielgruppe abgestimmtem Marketing ist heute wichtiger denn je. Am Puls der Zeit agieren, immer die neusten Trends verfolgen und up-to-date bleiben – ein Fulltime-Job. Haben Sie die notwendigen Ressourcen? Wir erledigen das auf Abruf.
