Als 15-Jährige acht Tage bei Schmid + Partner arbeiten
In eigenen Worten. Ich bin Elisa, 15 Jahre alt und ich durfte in den letzten Wochen ein Praktikum bei Schmid + Partner machen. Gerne erzähle ich an dieser Stelle wie das war und wo ich unterstützen bzw. mich einbringen konnte.
Sie müssen nicht jung sein, um junge Mitarbeitende zu begeistern
Folge #05: Arbeiten in KMU: Viel chrampfe und wenig mampfe?
In Folge #05 unseres Podcasts diskutieren wir mit Stephanie Amstad, wie sich KMU als Arbeitgeber attraktiv positionieren können. Ebenfalls gehen wir der Frage nach, wie die Zukunft der Personalrekrutierung und des Employer Brandings aussieht und welcher Persönlichkeitstyp besser zu welcher Firmengrösse passt.
Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeitenden produktiv sind oder nur den Anschein machen?
Im hart umkämpften Arbeitsmarkt ist das Angebot an attraktiven Arbeitgebern gross. Zu den wichtigsten Bedürfnissen heutiger Arbeitnehmender zählt die Autonomie. Unternehmen müssen sich künftig von Überwachung und Kontrolle verabschieden und auf Vertrauen, klare Ziele und Ergebnisorientierung setzen.
Folge #04: Silver CEO: Durchstarten oder ab in die Rente?
Bei Erfolgen feiert man sie, bei Tiefschlägen müssen sie die Verantwortung übernehmen und abtreten – die Rede ist von CEOs. Welche Fähigkeiten machen einen CEO in der heutigen Zeit erfolgreich, wie kann man ungeeignete KandidatInnen entlarven, was kann eine junge von einer erfahrenen Führungskraft und umgekehrt lernen, wie sollten CEOs von morgen sein?
