Unsere Services
Diese Herausforderungen meistern wir gemeinsam
Strategie
Der nachhaltige und langfristige Erfolg Ihres Unternehmens ist durch strategische Massnahmen plan- und steuerbar. Wir unterstützen Sie in der Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und der Innovation Ihres Geschäftsmodells.
HR
In einer sich digitalisierenden Welt werden die Rolle der Führungskräfte und des Personalmanagements in Ihrem Unternehmen immer wichtiger. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden erfolgreich gewinnen, führen und begeistern.
Marketing
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir uns um Ihr Marketing kümmern. Von Werbekampagnen und Anzeigen bis zur Erstellung grafischer Umsetzungen – Ihnen steht ein komplettes Marketingteam auf Abruf zur Verfügung.
Nachfolge
Der Nachfolgeprozess ist geprägt von unterschiedlichen, oft emotionalen Herausforderungen. Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Übergabe Ihres Unternehmens. Eine harmonische Nachfolge in jeder Hinsicht ist uns wichtig.
«Ein Unternehmen zu führen heisst, eine Idee davon zu haben, wohin die Reise geht, wie man die Menschen dafür begeistert und ihnen letztlich die Führung übergibt.»

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Aktuelles
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KMU im Wandel: Trends und Herausforderungen im Arbeitsmarkt
Eine aktuelle Studie der AXA zu Schweizer KMU zeigt, dass der Arbeitskräftemangel, besonders im produzierenden Gewerbe, eine grosse Hürde darstellt. KMU setzen auf ausländische Arbeitskräfte, stossen jedoch auf gesellschaftliche Bedenken.

Die Unternehmensbewertung in der Nachfolge bei KMU
Um potenzielle Konflikte bei der Nachfolge im Keim zu ersticken, erweist sich eine unparteiische Unternehmensbewertung als essentiell. Diese gewährleistet Transparenz für alle beteiligten Parteien, unterstützt bei der Etablierung realistischer Preisvorstellungen und minimiert Risiken einer Über- oder Unterbewertung.

Das Unternehmensleitbild: Ein Eckpfeiler für den Erfolg von KMU
In unserem Beitrag beleuchten wir die zentrale Bedeutung eines Unternehmensleitbilds. Es definiert Kernwerte und die Vision, dient als Orientierung für Mitarbeitende und beeinflusst strategische Entscheidungen. Erfahren Sie, warum es für KMU der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sein kann.

Familiencharta: Schaffung einer nachhaltigen Family Governance
Familienunternehmen stehen oft im Spannungsfeld zwischen familiären Bindungen und geschäftlichen Herausforderungen. Eine Familiencharta bietet klare Leitlinien, um Konflikte zu minimieren und sowohl den Familienzusammenhalt als auch die Geschäftsführung zu stärken. Lesen Sie mehr zu diesem Instrument in unserem Beitrag.

«E-Recruiting»: Effizienzsteigerung im Personalmanagement von KMU
E-Recruiting revolutioniert das Personalmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen. In einer digitalen Ära bietet es KMU unvergleichliche Effizienz und Zeitersparnis. Durch moderne Methoden wird die Talentgewinnung präziser und zielgerichteter. Es ist nicht nur ein Trend, sondern die Zukunft der Personalbeschaffung. Entdecken Sie die Vorteile und Möglichkeiten für KMU.

Marketing as a Service (MaaS) für die Teleinformatik Services AG
Neudefinition von Marketing-Zusammenarbeit: Entdecken Sie, wie die Teleinformatik Services AG mithilfe von Schmid + Partner durch das innovative Marketing-as-a-Service-Abo-Modell ihren Markenauftritt transformiert und sich strategisch für zukünftigen Erfolg positioniert hat.

Strategieentwicklung für KMU
Entdecken Sie unseren ganzheitlichen, vierphasigen Ansatz zur Strategieentwicklung für KMU, der Analyse, Lösungsentwicklung, Umsetzung und Evaluation umfasst. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus verschiedenen Branchen kreieren wir massgeschneiderte Zukunftsstrategien. Lesen Sie den vollständigen Beitrag, um mehr über unsere Methodik zu erfahren.

Erfolgreiches E-Mail-Marketing für KMU
Investitionen in dynamisches E-Mail-Marketing und zielgruppengerechte Kommunikation sind für Unternehmen von unschätzbarem Wert, das zeigt eine aktuelle DACH-Studie, die im Auftrag von United Internet Media durchgeführt wurde. Die Studie bestätigt die Cross-Generation-Nutzung der E-Mail sowie die Bedeutung von E-Mail-Marketing für praktisch alle Branchen.

Employer Branding für Schweizer KMU
KMU bilden 99% der Schweizer Unternehmen. Angesichts des Fachkräftemangels und des Wettbewerbs um qualifizierte Mitarbeiter ist ein starkes Employer Branding für diese Firmen entscheidend. Unser Artikel behandelt, wie externe Beratung bei der Entwicklung dieser Strategie Vorteile bringen kann.