Mitarbeitendenumfragen – Basis der Personalstrategie
Die Erfassung der Ausgangssituation im Personalmanagement ist besonders relevant, da für ein erfolgreiches HRM die Bedürfnisse, die Zufriedenheit und das Engagement der eigenen Mitarbeitenden eine zentrale Bedeutung einnehmen. Um diese Ausgangslage objektiv zu erarbeiten, bieten wir die Durchführung von massgeschneiderten Mitarbeitendenumfragen an.
Folge #10: «In Hemd und Unterhose – Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?»
Frisch ins neue Jahr starten wir mit der Folge #10 unseres Podcasts mit Samuel Dumelin als Gesprächspartner. Wir sprechen mit ihm als Experte für hybride Arbeitsmodelle über die Chancen und Herausforderungen im Personalmanagement der Zukunft.
Folge #09: «Wie Diversität schlechte Leader entlarvt»
In der Folge #09 im Dezember gehen wir mit Priska Burkard dem Phänomen «Diversität» in Unternehmen auf den Grund. Wer reinhört erfährt, was wahre Diversität bedeutet und was eben nicht, welche Leadership-Kompetenzen die Spreu vom Weizen trennen und wie man «Diversity-Washing» auf einen Blick erkennt.
Folge #08: Nachfolge in KMU: Wenn der Patron seinen Klon sucht
Nachfolgen sind komplexe Unterfangen, weshalb die praktische Erfahrung matchentscheidend sein kann. Und davon hat unser Gast in der neuesten Podcast-Folge eine ganze Menge. Nutzen Sie diese Chance und hören Sie rein.
Erfolgreiche Kommunikation in der Nachfolgeplanung
In unserem neuesten Beitrag zeigen wir Ihnen die wichtigsten Punkte der Unternehmenskommunikation im Nachfolgeprozess. Ebenfalls erfahren Sie darin, welche Parteien im Nachfolgeprozess beteiligt sind und wie Sie dafür sorgen, dass niemand zur Gegenpartei wird.
