KMU-Arbeitsmarktstudie
Eine aktuelle Studie der AXA Schweiz enthüllt besorgniserregende Erkenntnisse zur Rekrutierung in Schweizer KMU. Besonders das produzierende Gewerbe kämpft in puncto Arbeitskräftemangel mit wachsenden Schwierigkeiten im Vergleich zum Vorjahr.
KMU-Praxisseminar zur «Arbeitgeberattraktivität»
Die Begriffe «Arbeitgeberattraktivität» und «Employer Branding» sind in Zeiten des Fachkräftemangels von hoher Bedeutung. In unserem interaktiven Kurs, gemeinsam mit der Zürcher Kantonalbank, identifizieren Teilnehmende aktuelle Personalführungstrends, lernen die Generation Z kennen und entwickeln praktische Lösungen für ihr KMU.
Employer Branding für Schweizer KMU
KMU bilden 99% der Schweizer Unternehmen. Angesichts des Fachkräftemangels und des Wettbewerbs um qualifizierte Mitarbeiter ist ein starkes Employer Branding für diese Firmen entscheidend. Unser Artikel behandelt, wie externe Beratung bei der Entwicklung dieser Strategie Vorteile bringen kann.
Am Puls der Jugend: Youth Barometer 2022
Der Jugendbarometer 2022 der Credit Suisse bietet einen Einblick in die Lebensstile und Ansichten junger Menschen in den USA, Brasilien, Singapur und der Schweiz. Die Umfrage befragt die 16- bis 25-Jährigen – und somit die Generation Z – nach ihren Hoffnungen, Zukunftswünschen, Sorgen und ihrem sozialen Umfeld. Ebenfalls werden Trends, Kommunikation und Informationsbeschaffung thematisiert.
Mitarbeitendenumfragen – Basis der Personalstrategie
Die Erfassung der Ausgangssituation im Personalmanagement ist besonders relevant, da für ein erfolgreiches HRM die Bedürfnisse, die Zufriedenheit und das Engagement der eigenen Mitarbeitenden eine zentrale Bedeutung einnehmen. Um diese Ausgangslage objektiv zu erarbeiten, bieten wir die Durchführung von massgeschneiderten Mitarbeitendenumfragen an.
