Immobiliendienstleister
Entwicklung und Umsetzung einer Nachfolgelösung
Das etablierte und hochprofitable Immobiliendienstleistungsunternehmen hat seinen Sitz in der Region Zürich. Das Kerngeschäft der Firma liegt in der Bewirtschaftung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum. Die Firma existiert seit über 20 Jahren und profitiert von langjährigen Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen. Der Wirkungsraum des Unternehmens erstreckt sich über die Kantonsgrenzen hinaus. Geführt wurde das Unternehmen vor Beginn des Nachfolgeprozesses durch den Vater und die Kinder.
- Ermittlung der Ausgangslage (Unternehmen, Familie, etc.)
- Entwicklung von Nachfolgevarianten
- Erarbeitung Stellenprofil für neuen Geschäftsführer
- Unternehmensbewertung mit Kaufpreisempfehlung
- Ausschreibung und Suche Käufer & Geschäftsführer
- Verhandlung, Abschluss und Übergabe
Zu Beginn sollten für die Ausarbeitung potentieller Nachfolgevarianten die Familienmitglieder und ihre mögliche Rolle im Rahmen der Nachfolge analysiert und diese gemeinsam definiert werden. Die Nachfolgevarianten sollten die Weiterführung des Unternehmens sichern, die Arbeitsplätze im Unternehmen erhalten sowie die Fairness und Gleichbehandlung der Familienmitglieder sicherstellen. Diese objektive Basis sollte es der Familie dann erlauben, sich für eine Option zu entscheiden.
Nach der Analyse der persönlichen und finanziellen Ausgangslage und der Diskussion mit den einzelnen Familienmitgliedern zeichnete sich ein Verkauf als optimale Nachfolgelösung ab. Auf Grundlage der Finanzzahlen verifizierten wir den angestrebten Kaufpreis, woraufhin die anonymisierte Ausschreibung im Rahmen der Kaufinteressenten -und Geschäftsführersuche erfolgte. Ebenso begleiteten wir die Verhandlungen mit Interessenten und die Evaluation der Stellenkandidaten.
Aufgrund der Ausschreibungen konnten sowohl mögliche Kaufinteressenten als auch passende Geschäftsführerprofile gefunden werden. Nach der entsprechenden Evaluation respektive gegenseitigen Due Diligence wurde der Nachfolgeprozess mit der Unternehmensübergabe und Anstellung des neuen Geschäftsführers erfolgreich abgeschlossen.
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