HR & Leadership

Für ein ganzheitliches Personalmanagement

Das Personalmanagement (HRM) ist heute idealerweise integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und nicht bloss die administrative Verwaltung der Mitarbeitenden. HRM ist DER Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Die Steigerung der Zufriedenheit und des Engagements der Mitarbeitenden sind dabei die beiden zentralen Elemente, die es zu fokussieren gilt. Wir tragen mit fundierten Personalkonzepten und pragmatischen Umsetzungsvorschlägen massgeblich zur Zufriedenheit und Wertschöpfung Ihrer Mitarbeitenden bei.

Zu diesen Fragen finden wir Lösungen

  • Wie gewinnen Sie engagierte Mitarbeitende und binden diese an Ihr Unternehmen?
  • Wie können flexible Arbeitsmodelle gewinnbringend umgesetzt werden?
  • Wie transformieren Sie Ihr operatives Personalmanagement in ein strategisches?
  • Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus?
  • Inwiefern leben Sie die Werte der Generation Z?

Unser Vorgehen

Systematisch, strukturiert, auf den Punkt

Analyse
Analyse

Wir führen eine umfassende Ist-Analyse zum Personalmanagement und der aktuellen HR-Strategie durch. Eine breit angelegte Mitarbeiterumfrage ermöglicht dabei das Erarbeiten einer objektiven Ausgangslage.

Lösungsentwicklung
Lösungsentwicklung

Basierend auf der Ist-Analyse entwickeln wir für Sie eine nachhaltige Personalstrategie, welche die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt und mit der Unternehmensvision und -strategie Hand in Hand geht.

Umsetzung
Umsetzung

Für die Umsetzung der Personalstrategie leiten wir die notwendigen Personalinitiativen ab, konzipieren einen Einführungsplan und stehen Ihnen während der gesamten Umsetzungsphase mit Rat und Tat zur Seite.

Evaluation
Evaluation

Nach Einführung der Personalstrategie gilt es deren Erfolg zu überprüfen und gegebenfalls anzupassen. Dabei werden der in der Analyse-Phase erarbeitete Ist- mit dem definierten Soll-Zustand verglichen.

Projekte

Unsere Arbeitsweise an Referenzen aus der Praxis erläutert

Produkte

Konkrete Beratungspakete für den Einstieg

Workshop Generation Z in KMU

Workshop Generation Z in KMU

Wie Sie als Arbeitgeber die junge Generation begeistern

Verstehen Sie die junge Generation? Mit der Generation Z treten bereits die Konsumenten und Mitarbeitenden von morgen in die Märkte ein. Sie unterscheiden sich vor allem durch ihr Konsumverhalten, den Umgang mit digitalen Medien, sowie durch ihre Werte von den vorangehenden Generationen.


Wer die Jungen erreichen will, muss sich die Aufmerksamkeit im informationsüberfluteten Alltag erkämpfen. Deshalb müssen Botschaften so kurz und klar wie möglich sein.


In diesem etablierten Workshop erarbeiten wir mit Ihnen auf eine interaktive Art und Weise, wie Sie die Gen Z als Arbeitgeberin begeistern und binden können. Wir zeigen Ihnen die aktuellen Trends im HRM, im Bereich von Social Media, sowie in der Lebenswelt der Generation Z auf.

Mehr erfahren
Arbeitgeber der Zukunft

Arbeitgeber der Zukunft

Wie Sie zum attraktiven Arbeitgeber werden

Haben Sie Schwierigkeiten, geeignete Mitarbeitende zu finden? Wenn ja, dann sind Sie bestimmt nicht allein. Das ist nur einer von vielen Hinweisen, der sich auf das Thema Fachkräftemangel und Arbeitgeberattraktivität zurückführen lässt. Besonders in der KMU-Welt hat sich der Fachkräftemangel verschärft. Im Kampf um die Talente ist eine attraktive Positionierung als Arbeitgeber unabdingbar.

Wir unterstützen Sie gerne auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber. Mit unserem Produkt «Arbeitgeber der Zukunft» haben wir eine massgeschneiderte Lösung zur Standortbestimmung entwickelt.

Kernbestandteil der Analyse ist eine fundierte Mitarbeiterumfrage, welche durch Fokus-Interviews ergänzt wird. Daraus leiten wir auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Handlungsempfehlungen ab, die Sie praxisorientiert in einem knackigen Kurzreport erhalten.

Mehr erfahren
Personalrekrutierung as a Service

Personalrekrutierung as a Service

Professionellere Rekrutierung, mehr Fokus auf Ihr Tagesgeschäft

Haben Sie Schwierigkeiten Ihre freien Stellen mit geeigneten Fachkräften zu besetzen? Erhalten Sie nur selten qualitativ hochstehende Bewerbungen? Der demographische Wandel und der daraus resultierende Fachkräftemangel lassen die Personalrekrutierung zu einem kräftezehrenden Wettbewerb werden.

Mit unserer Erfahrung können wir Sie zielgerecht und effektiv unterstützen. Mit «Rekrutierung as a Service» erhalten Sie professionelle Unterstützung in der Rekrutierung auf Abruf und können sich dabei vollkommen auf Ihr Kerngeschäft fokussieren.

Wir übernehmen für Sie die Erstellung von zielgruppengerechten Stelleninseraten sowie die passende Wahl von Ausschreibungskanälen und -budgets. Ebenfalls kümmern wir uns um Publikation und Bewirtschaftung von Stelleninseraten, Bewerbermanagement, Korrespondenz mit Kandidat:innen, Vorselektion und bieten eine umfassende Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen.

Mehr erfahren

Möchten Sie weitere Informationen?

Wir nehmen gerne Kontakt mit Ihnen auf.

Ich habe die Datenschutz­bedingungen gelesen und erkläre mich mit ihnen einverstanden.
Wir verwenden Cookies, um Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten. Durch die weitere Nutzung unserer Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Konsultieren Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, falls Sie mehr darüber erfahren möchten.