Mitarbeitendenumfragen – Basis der Personalstrategie

30.10.2022

Die Erfassung der Ausgangssituation im Personalmanagement ist besonders relevant, da für ein erfolgreiches HRM die Bedürfnisse, die Zufriedenheit und das Engagement der eigenen Mitarbeitenden eine zentrale Bedeutung einnehmen. Um diese Ausgangslage objektiv zu erarbeiten, bieten wir die Durchführung von massgeschneiderten Mitarbeitendenumfragen an.

«Arbeitgeber der Zukunft»: Damit man auch in Zukunft noch von Ihnen spricht

13.06.2022

Der Fachkräftemangel wird sich höchstwahrscheinlich weiter intensivieren, da im Zuge des demographischen Wandels ein grosser Anteil der geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer-Generation dem Pensionsalter näherkommt und damit aus dem Arbeitsmarkt austritt. Wir zeigen Ihnen die Stellschrauben der Arbeitgeberattraktivität und unterstützen Sie mit einem massgeschneiderten Produkt auf Ihrem Weg zum attraktiven Arbeitgeber.

Vetternwirtschaft: Ein Schaf im Wolfspelz?

18.04.2022

Im Unternehmensalltag wird die «Vetternwirtschaft» als negatives Phänomen wahrgenommen. Umso beachtenswerter erscheint vor diesem Hintergrund eine international publizierte Studie von Andreas Schmid und Anna Sender, die aufzeigt, dass sich Vetternwirtschaft unter bestimmten Bedingungen auch positiv auf den Erfolg eines Unternehmens auswirken kann. Wie funktioniert das?

Hören Sie auf das Gezwitscher Ihrer Mitarbeitenden

02.12.2021
Der Schlafrhythmus der Mitarbeitenden hat einen Einfluss auf deren Produktivität und somit auf Ihren Unternehmenserfolg. Heutige Arbeitsmodelle werden dem Anspruch individueller Produktivitätszyklen nicht gerecht. Lesen Sie, wie Vertrauen und Transparenz optimale Bedingungen für produktives Arbeiten schaffen.  

Wie sich ein Teenager die Arbeitswelt vorstellt

14.09.2021
Von unserer Praktikantin Elisa wollten wir wissen, wie sie sich ihre zukünftige Arbeitsstelle und ihren Arbeitgeber vorstellt. Lesen Sie Elisas Beitrag, um junge Mitarbeitende besser zu verstehen.
Hintergrund

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