Unsere Services
Diese Herausforderungen meistern wir gemeinsam
Strategie
Der nachhaltige und langfristige Erfolg Ihres Unternehmens ist durch strategische Massnahmen plan- und steuerbar. Wir unterstützen Sie in der Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und der Innovation Ihres Geschäftsmodells.
HR
In einer sich digitalisierenden Welt werden die Rolle der Führungskräfte und des Personalmanagements in Ihrem Unternehmen immer wichtiger. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden erfolgreich gewinnen, führen und begeistern.
Marketing
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir uns um Ihr Marketing kümmern. Von Werbekampagnen und Anzeigen bis zur Erstellung grafischer Umsetzungen – Ihnen steht ein komplettes Marketingteam auf Abruf zur Verfügung.
Nachfolge
Der Nachfolgeprozess ist geprägt von unterschiedlichen, oft emotionalen Herausforderungen. Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Übergabe Ihres Unternehmens. Eine harmonische Nachfolge in jeder Hinsicht ist uns wichtig.
«Ein Unternehmen zu führen heisst, eine Idee davon zu haben, wohin die Reise geht, wie man die Menschen dafür begeistert und ihnen letztlich die Führung übergibt.»
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Aktuelles
Mehr als News
Die Super-Power von Strategietools
Eine durchdachte Strategie ist der Schlüssel zum Erfolg. Als Beratungsunternehmen kennen wir die zentrale Bedeutung von effektiven Strategietools. Diese Instrumente sind nicht nur unerlässlich für die Identifizierung von Wettbewerbsvorteilen, sondern auch für die Bewältigung von Herausforderungen und das Nutzen von Chancen.
HR-Trends 2024: Globale und Schweizer Perspektiven im Blick
In der Welt des Personalwesens zeichnen sich neue Herausforderungen ab, die sowohl global als auch in der Schweiz spürbare Veränderungen mit sich bringen werden. In diesem Beitrag betrachten wir die Trends, die für das Jahr 2024 als wegweisend gelten.
5 Marketing Trends für KMU 2024
Technologische Innovationen, sich wandelnde Konsumentenbedürfnisse und regulatorische Anpassungen sind nur einige der Faktoren, die die Marketinglandschaft gegenwärtig formen und verändern. Im Artikel stellen wir fünf Schlüsseltrends vor, die im kommenden Jahr für KMU von zentraler Bedeutung sein werden.
Nachfolgefinanzierung: Eine unüberwindbare Hürde?
Ein erfolgreicher Unternehmensverkauf basiert auf unterschiedlichsten finanziellen, faktischen und emotionalen Erfolgsfaktoren. Ein Thema, das in der Praxis immer wieder für Verunsicherung und Erklärungsbedarf sorgt, ist jenes der Nachfolgefinanzierung.
Recruting as a Service: Wir teilen eine Erfolgsgeschichte
Bereit für eine Reise in die Welt des innovativen Recruitings? Wir möchten zeigen, wie unser «Recruiting as a Service» bei SWISSPERFORM, einer Verwertungsgesellschaft für Leistungsschutzrechte aus Zürich, umgesetzt wird und dabei unterstützt, qualifizierte Talente zu gewinnen.
Die Unternehmensbewertung in der Nachfolge bei KMU
Um potenzielle Konflikte bei der Nachfolge im Keim zu ersticken, erweist sich eine unparteiische Unternehmensbewertung als essentiell. Diese gewährleistet Transparenz für alle beteiligten Parteien, unterstützt bei der Etablierung realistischer Preisvorstellungen und minimiert Risiken einer Über- oder Unterbewertung.
Das Unternehmensleitbild: Ein Eckpfeiler für den Erfolg von KMU
In unserem Beitrag beleuchten wir die zentrale Bedeutung eines Unternehmensleitbilds. Es definiert Kernwerte und die Vision, dient als Orientierung für Mitarbeitende und beeinflusst strategische Entscheidungen. Erfahren Sie, warum es für KMU der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sein kann.
Familiencharta: Schaffung einer nachhaltigen Family Governance
Familienunternehmen stehen oft im Spannungsfeld zwischen familiären Bindungen und geschäftlichen Herausforderungen. Eine Familiencharta bietet klare Leitlinien, um Konflikte zu minimieren und sowohl den Familienzusammenhalt als auch die Geschäftsführung zu stärken. Lesen Sie mehr zu diesem Instrument in unserem Beitrag.
«E-Recruiting»: Effizienzsteigerung im Personalmanagement von KMU
E-Recruiting revolutioniert das Personalmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen. In einer digitalen Ära bietet es KMU unvergleichliche Effizienz und Zeitersparnis. Durch moderne Methoden wird die Talentgewinnung präziser und zielgerichteter. Es ist nicht nur ein Trend, sondern die Zukunft der Personalbeschaffung. Entdecken Sie die Vorteile und Möglichkeiten für KMU.
Marketing as a Service (MaaS) für die Teleinformatik Services AG
Neudefinition von Marketing-Zusammenarbeit: Entdecken Sie, wie die Teleinformatik Services AG mithilfe von Schmid + Partner durch das innovative Marketing-as-a-Service-Abo-Modell ihren Markenauftritt transformiert und sich strategisch für zukünftigen Erfolg positioniert hat.